Komisija za provedbu javnog natječaja objavljenog u „Narodnim novinama", broj 7/2026 od 21. siječnja 2026. godine za prijam u javnu službu u JU Park prirode Papuk raspisuje Poziv za testiranje kandidatima/kandidatkinjama koji su podnijeli/e pravovremene i uredne prijave te ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja za prijam u javnu službu u JU Park prirode Papuk, objavljenog u „Narodnim novinama", broj 7/2026 od 21. siječnja 2026. godine za radno mjesto:
- Voditelj ustrojstvene jedinice 2 (Rukovoditelj odjela za marketing i turizam – 1 izvršitelj/ica na određeno vrijeme (do povratka djelatnice sa porodiljnog dopusta)
| R.br. |
Inicijali (Ime i prezime) |
Datum rođenja |
| 1. |
M.R. |
21.08.1995. |
| 2. |
K.P. |
03.07.1975. |
DATUM ODRŽAVANJA TESTIRANJA: petak, 13. veljače 2026. godine
Prema rasporedu:
| 08:45 – 09:00 |
Dolazak kandidata/kinja u JU Park prirode Papuk |
Upravne prostorije JU PP Papuk, Trg Gospe Voćinske 13, Voćin, I. kat
|
|
09:00 – 09:30
|
Provjera znanja:
pisani test iz poznavanja sljedećeg sadržaja:
1. Zakon o zaštiti prirode, NN 80/13 , 15/18, 14/19, 1027/19 i 155/23
https://www.zakon.hr/z/403/Zakon-o-za%C5%A1titi-prirode
2. pisani test iz poznavanja sadržaja web stranice PP Papuk:
|
|
Napomena: potrebna dokumentacija za provedbu testiranja dostupna je na stranicama Narodnih novina i službenoj web stranici JU PP Papuk (www.pp-papuk.hr)
PRAVILA TESTIRANJA
- Po dolasku kandidata/kinje od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati/kinje koji/e ne mogu dokazati identitet, osobe za koje je utvrđeno da ne ispunjavaju formalne uvjete propisane javnim natječajem kao i osobe za koje se utvrdi da nisu podnijele prijavu na javni natječaj za radna mjesta za koje se obavlja testiranje, ne mogu pristupiti testiranju.
- Po utvrđivanju identiteta, kandidati/kinje će biti upućeni u odgovarajuću dvoranu gdje će se održati testiranje.
Molimo ponesite kemijske olovke.
- Testiranje se sastoji od pisanog testa koji sadrži ukupno 10 pitanja. Za svaki točan odgovor dodjeljuje se 1 bod. Smatra se da su kandidati/kinje zadovoljili/le na testiranju ako su za ostvarili najmanje 6 bodova.
- Za vrijeme testiranja nije dopušteno:
– koristiti se bilo kakvo literaturom odnosno bilješkama
– koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
– napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija bez odobrenja osobe koja provodi testiranje
– razgovarati s ostalim kandidatima/kinjama niti na drugi način remetiti koncentraciju kandidata/kinja
Ukoliko pojedini kandidat/kinja prekrši pravila iz točke 4. ovih Pravila bit će udaljen/a s provjere znanja, a njegov/a rezultat neće Komisija neće priznati niti ocijeniti.
- S kandidatima/kinjama koji/e su zadovoljili/e na testiranju bit će održan razgovor/intervju odmah po objavi rezultata na dan održavanja testiranja. Komisija kroz razgovor (intervju) s kandidatima/kinjama utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata/tkinje za rad u javnoj službi. Rezultati razgovora (intervjua) boduju se na isti način kao i testiranje, tj. svakom pojedinom kandidatu/tkinji se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10.
- Nakon provedenog testiranje i razgovora (intervjua), Komisija utvrđuje rang – listu kandidata/kinja prema ukupnom broju ostvarenih bodova te sastavlja Zapisnik o provedenom postupku, koji s rang – listom kandidata/kinja dostavlja ravnatelju ustanove.
- Ravnatelj JU PP Papuk donosi prijedlog Odluke o imenovanju kandidata na temelju rezultata provedenog natječaja, a konačnu odluku o imenovanju kandidata donosi Upravno vijeće JU PP Papuk.
- Svi kandidati/kinje prijavljeni/e na javni natječaj imaju pravo uvida u rezultate i dokumentaciju koja se odnosi na javni natječaj.
- Kandidt/kinja koji/a nije zadovoljan/na odlukom o odabiru izabranog/e kandidata/kinje, može podnijeti tužbu nadležnom Upravnom sudu u zakonskom roku.